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如果你到了35岁,还穷困潦倒一无所有,那就花几分钟看完反思一下,在职场混,如果到了35岁你还一无所有,跳来跳去没有定性。不知道自己的擅长,也不知道自己想要什么?喜欢什么?那么这时候你要做的第一件事,就是进行自我复盘,分析一下自己的过往,找出自己的劣势,清楚自己的优势。明白自己的短板后,才开始考虑下一步,自己的下半辈子要怎么过?自己内心渴望的又是什么?到了弥留之际才没有遗憾。

一旦确定目标后,就要学会取舍,知道自己最想要的是什么?什么最重要?

这样就不会再走冤枉路,因为可以通过目标校正,看看自己有没有走偏,还有多远到达目的地,当你每天都可以看到自己的进步,就不会半途而废,你的目光会朝前看,朝远看。让你的职业成长围绕着目标转动,可以是从一个点入手去积累,包括人脉的积累、经验的积累、资金的积累。也可以在同一个方向上长期坚持,为之努力5年、10年、甚至更久,虽然这种积累不一定会让你成功,但有了经验至少会让你的竞争力变强,走得更远。

35岁的年龄如何思考和规划人生 IT职场 思考 好文分享 第1张不要急功近利,盲目跳槽。

有些人为了快速成功,热衷于跳槽,同是跳槽,有些人越跳槽,他的职业发展越好,甚至会更上一层楼,但也有些人像王小二过年,一年不如一年,这其中的本质差异就是,前者跳槽,每一次都没有偏离自己的目标,还在自己的职业规划范围内,而且只要方向没有错,每一次跳槽,都是对目标的修正,对自己成长方向的微调。而且在职场呆得越久,基础就越厚实,手上的筹码越多,从而越跳越好。所以跳槽也是有讲究的,不是脑袋一热,闭眼瞎跳。

加上现在社会的浮躁,大家都是急功近利,没有耐心等候,结果都是为了一时的蝇头小利,捡了芝麻丢了西瓜。最后发现自己走了弯路,开始急功近利,总想以小博大,结果只会让你失去更多的东西。很多人一份工作还没干多久,就开始厌倦了,看什么都不顺眼,觉得老板抠门,领导眼瞎,同事没能力,全公司就自己厉害,开始斤斤计较,稍微干多一点,就觉得自己亏了,把自己的精力都放在这些鸡毛蒜皮上,往往都忽略了自己的目标,也忘了当初的初心。最后看到升职无望,加薪太少,开始自暴自弃,原地踏步。

不要太高估自己

很多人都爱抱怨升职没有自己,加薪不如意,看见别人跳槽,自己也有样学样,以为别人跳槽凭的是运气,其实别人靠的是实力,西施效颦,形成恶性循环,越跳越糟糕。而且人都是有欲望,也是很难满足,自己总是奢求高薪,却没有想过为公司创造更大的价值,没有那个老板会这样做。其实你观察自己周围,就会发现有能力在哪里都能出头,因为机会只会给有准备的人。

如果你总是抱怨自己没有机会,干吗不反思一下最根本的原因是什么?总想得到更多,却不愿意付出更多。也只有你先付出,时刻准备着,当机会来临的时候,你才会抓得住,不然只会浪费机会,就算偶尔抓住也会被人夺走,你的能力不足以让你脱颖而出,反而成为别人的垫脚石。

作者:媒体招聘信息

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